L'évaluation au coeur du renforcement organisationnel : expériences d'organisations de recherche et développement du monde entier / Douglas Horton [and others].
Material type:
TextPublication details: [Hague, Netherlands] : ISNAR ; [Wageningen, Netherlands] : CTA ; [Ottawa, Ont.] : IDRC/CRDI, [2003?]Description: 1 online resourceContent type: - text
- computer
- online resource
- 1552501353
- 9781552501351
- Organizational change -- Evaluation
- Strategic planning
- Changement organisationnel -- Évaluation
- Planification stratégique
- BUSINESS & ECONOMICS -- Workplace Culture
- BUSINESS & ECONOMICS -- Corporate Governance
- BUSINESS & ECONOMICS -- Leadership
- BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Development
- Organizational change -- Evaluation
- Strategic planning
- 658.4 22
- HD58.8 .E93 2003eb
| Item type | Home library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode | |
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Electronic-Books
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OPJGU Sonepat- Campus | E-Books EBSCO | Available |
Includes bibliographical references.
""Table des matiÃ?res""; ""Préface""; ""Remerciements""; ""Au sujet de cet ouvrage""; ""Acronymes""; ""1. Le projet Â" Ã?valuation du renforcement des capacités Â" : expérimentation""; ""Le projet ERC""; ""Les questions directrices du projet ERC""; ""Les études d'évaluation""; ""Synopsis des rapports d'évaluation""; ""Autres lectures suggérées""; ""2. Les concepts fondamentaux de capacité, de renforcement des capacités organisationnelles et d'évaluation""; ""Renforcer les capacités pour une meilleure performance""
""Qu'est-ce que le renforcement des capacités organisationnelles?""""Le suivi et l'évaluation du renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""3. Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles et de son évaluation?""; ""Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Les priorités pour le renforcement des capacités""; ""Pourquoi évaluer les efforts de renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Messages à retenir""
""Autres lectures suggérées""""4. Vers une approche holistique du renforcement des capacités organisationnelles""; ""Renforcement des capacités : les tendances""; ""Vers une approche plus holistique du renforcement des capacités""; ""�tapes à suivre pour promouvoir une approche holistique dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""5. Vers un partenariat dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Dépasser le stage des relations donateur-bénéficiaire""
""Caractéristiques des partenariats et leurs répercussions sur le renforcement des capacités""""Les éléments des partenariats réussis pour le renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""6. Comment évaluer le renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Questions clés à prendre en considération""; ""Comment préparer une évaluation""; ""Principes d'assurance de la qualité et d'utilisation de l'évaluation""; ""Passage à l'action : comment procéder""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""
""7. Les différentes faÃons d'utiliser une évaluation et d'en tirer avantage""""Pourquoi l'utilisation d'une évaluation pose-t-elle problÃ?me?""; ""Facteurs influant sur l'utilisation des résultats d'une évaluation""; ""Avantages et modes d'utilisation d'une évaluation""; ""Conséquences non intentionnelles de l'évaluation""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""Annexe : Résumés des rapports d'évaluation""; ""Analyser le renforcement des capacités dans une ONG se consacrant au développement rural au Bangladesh""
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