TY  - BOOK
AU  - Horton,D.
ED  - International Service for National Agricultural Research.
ED  - International Development Research Centre (Canada)
ED  - Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation (Ede, Netherlands)
TI  - L'évaluation au coeur du renforcement organisationnel: expériences d'organisations de recherche et développement du monde entier 
SN  - 1552501353
AV  - HD58.8 .E93 2003eb
U1  - 658.4 22
PY  - 2003///?]
CY  - [Hague, Netherlands], [Wageningen, Netherlands], [Ottawa, Ont.]
PB  - ISNAR, CTA, IDRC/CRDI
KW  - Organizational change
KW  - Evaluation
KW  - Strategic planning
KW  - Changement organisationnel
KW  - Évaluation
KW  - Planification stratégique
KW  - BUSINESS & ECONOMICS
KW  - Workplace Culture
KW  - bisacsh
KW  - Corporate Governance
KW  - Leadership
KW  - Organizational Development
KW  - fast
KW  - Electronic books
N1  - Includes bibliographical references; ""Table des matiÃ?res""; ""Préface""; ""Remerciements""; ""Au sujet de cet ouvrage""; ""Acronymes""; ""1. Le projet Â" Ã?valuation du renforcement des capacités Â" : expérimentation""; ""Le projet ERC""; ""Les questions directrices du projet ERC""; ""Les études d'évaluation""; ""Synopsis des rapports d'évaluation""; ""Autres lectures suggérées""; ""2. Les concepts fondamentaux de capacité, de renforcement des capacités organisationnelles et d'évaluation""; ""Renforcer les capacités pour une meilleure performance""; ""Qu'est-ce que le renforcement des capacités organisationnelles?""""Le suivi et l'évaluation du renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""3. Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles et de son évaluation?""; ""Pourquoi les gestionnaires devraient-ils se soucier du renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Les priorités pour le renforcement des capacités""; ""Pourquoi évaluer les efforts de renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""""4. Vers une approche holistique du renforcement des capacités organisationnelles""; ""Renforcement des capacités : les tendances""; ""Vers une approche plus holistique du renforcement des capacités""; ""Ã?tapes à suivre pour promouvoir une approche holistique dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""5. Vers un partenariat dans le renforcement des capacités organisationnelles""; ""Dépasser le stage des relations donateur-bénéficiaire""; ""Caractéristiques des partenariats et leurs répercussions sur le renforcement des capacités""""Les éléments des partenariats réussis pour le renforcement des capacités""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""6. Comment évaluer le renforcement des capacités organisationnelles?""; ""Questions clés à prendre en considération""; ""Comment préparer une évaluation""; ""Principes d'assurance de la qualité et d'utilisation de l'évaluation""; ""Passage à l'action : comment procéder""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""7. Les différentes faÃons d'utiliser une évaluation et d'en tirer avantage""""Pourquoi l'utilisation d'une évaluation pose-t-elle problÃ?me?""; ""Facteurs influant sur l'utilisation des résultats d'une évaluation""; ""Avantages et modes d'utilisation d'une évaluation""; ""Conséquences non intentionnelles de l'évaluation""; ""Messages à retenir""; ""Autres lectures suggérées""; ""Annexe : Résumés des rapports d'évaluation""; ""Analyser le renforcement des capacités dans une ONG se consacrant au développement rural au Bangladesh""
UR  - https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=121746
ER  -